Site Manager

Sebagai Site Manager (施工管理), Anda akan bertanggung jawab untuk mengawasi jalannya proyek konstruksi di Jepang agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, aman, dan dengan kualitas yang baik. Pekerjaan ini mencakup pengawasan teknis, komunikasi dengan tim di lapangan, serta koordinasi dengan berbagai pihak.

Tanggung Jawab Utama :
- Mengawasi progres harian proyek konstruksi (termasuk foto dokumentasi, laporan capaian).
- Mengecek kualitas pekerjaan, keselamatan kerja, serta kesesuaian material.
- Melakukan komunikasi rutin dengan subkontraktor (apel pagi/siang/sore, penyampaian target & progress).
- Melakukan penyesuaian gambar kerja dan jadwal sesuai kondisi lapangan.
- Menyusun laporan dan melakukan analisis terkait kondisi lokasi proyek.
- Memastikan kebersihan, keamanan, dan kerapian area kerja.

Budaya Kerja di Jepang :
- Disiplin tinggi dan komunikasi tegas.
- Menjunjung budaya “Laporkan, Komunikasikan, Konsultasikan” (報・連・相).
- Fokus pada efisiensi, kualitas, dan keselamatan kerja.

Tantangan Pekerjaan :
- Bekerja di kondisi cuaca ekstrem (panas dengan kelembapan tinggi di musim panas, dingin di musim dingin).
- Menyesuaikan diri dengan budaya kerja yang disiplin dan detail.

Fasilitas & Dukungan :
- Pelatihan bahasa Jepang & budaya kerja sebelum berangkat (3–12 bulan).
- Dukungan administrasi untuk visa & izin tinggal.
- Bantuan biaya awal tempat tinggal di Jepang diberikan selama 1–2 bulan pertama. Untuk selanjutnya ditanggung secara mandiri.
- Pemantauan dan manajemen berkelanjutan oleh Legacy Inc.
- Kesempatan menjadi pegawai tetap di Perusahaan Jepang setelah 1,5 tahun bekerja.

- Lulusan S1 (Jurusan Teknik Sipil atau Arsitektur).
- Memiliki pengalaman di bidang terkait lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan bahasa Jepang minimal JLPT N3.
- Sehat jasmani & rohani (MCU)
- Bersedia mengikuti pelatihan bahasa, pengenalan adat dan budaya jepang sebelum penempatan.
- Memiliki komitmen tinggi, disiplin, dan mampu bekerja dalam tim.

Alur Program :
1. Pendaftaran dan Seleksi Administrasi
2. Tes Psikotes dan Wawancara Awal
3. Masa Pelatihan Intensif
4. Evaluasi dan Simulasi Wawancara
5. Wawancara dengan Perusahaan Jepang
6. Proses Administrasi Keberangkatan
7. Keberangkatan dan Penempatan Kerja